25. August 2026 · ab 13:00 Uhr
Network HR-Tag &
HR-Award 2026
Ein Tag für Teams und Unternehmen, die HR weiterdenken. Am HR-Tag dreht sich alles um das, was HR heute und in Zukunft bewegt.
Highlights der Veranstaltung
Gute Personalarbeit entsteht nicht im Alleingang. Sie entsteht im Austausch, durch neue Perspektiven und durch den Mut, Dinge anders zu denken.
Der HR-Tag bringt genau das zusammen: Menschen, Ideen und Erfahrungen aus der Praxis. Dich erwarten fundierte Impulse, Einblicke in Unternehmen und Raum für Gespräche.
Gleichzeitig schaffen wir mit dem Network-HR-Award erstmals eine Bühne für genau die Projekte, die HR voranbringen.
- HR Deep Dive mit Expert:innen und Workshops
- Einblicke in aktuelle Entwicklungen und Projekte von Network
- Neue Perspektiven auf GenZ & GenAlpha
- Verleihung des Network-HR-Awards
- Austausch, Gespräche und Networking
Zielgruppe
Alle Personalverantwortlichen und Interessierten unserer Partnerunternehmen.
Was dich erwartet?
Ein Nachmittag voller Impulse, Austausch und Begegnung.
HR Deep Dive
Im HR Deep Dive widmen wir uns dem übergeordneten Thema Diversity mit zwei inhaltlichen Schwerpunkten. Gemeinsam mit Expert:innen steigen wir tiefer in zentrale Herausforderungen aus der Praxis ein und diskutieren unterschiedliche Ansätze.
Schwerpunkt 1: Altersdiversität
Wie gelingt es, Mitarbeitende in unterschiedlichen Lebensphasen sinnvoll einzubinden, Wissen langfristig zu sichern und Übergänge aktiv zu gestalten?
Inhalte:
- Übergangsmanagement bis zum Renteneintritt
- Altersgerechte Arbeitsmodelle (z. B. Teilzeitrente + Teilzeitarbeit)
- Wissensmanagement und Sicherung von Erfahrungswissen
- Zusammenarbeit zwischen Generationen
- Umgang mit steigenden Anforderungen durch hohe Spezialisierung
- Kooperationen, z. B. mit der Deutschen Rentenversicherung
Schwerpunkt 2: Geschlechterdiversität
Wie können Organisationen Chancengleichheit fördern, Potenziale sichtbar machen und vielfältige Perspektiven nachhaltig in Zusammenarbeit und Führung verankern?
Inhalte:
- Flexible Arbeitsmodelle
- Transparente Beförderungskriterien
- Mentoring & Sponsoring
- Gleichberechtigte Gremienbesetzung
- Psychologische Sicherheit
- Gleiches Entgelt & Pay Transparency
- Bias-freie Recruitingprozesse
- Caring-Policies (Elternzeit, Pflege)
- Sichtbare Vorbilder
- Null-Toleranz bei Diskriminierung
Network-HR-Award
Mit dem Network-HR-Award machen wir herausragende HR-Arbeit sichtbar und zeichnen Unternehmen aus, die mit mutigen Ideen neue Wege gehen. Er steht für innovative, praxisnahe Lösungen und Ideen und zukunftsgerichtete Personalarbeit.
Start der Bewerbungsphase
Anfang Mai 2026
Bewerbungsschluss
15. August 2026
Award-Verleihung
25. August 2026
Kategorie: Recruiting
- Gesucht werden Recruiting-Projekte, die zeigen, wie moderne Personalgewinnung heute funktioniert.
- Ausgezeichnet werden Ansätze, die neue Wege in der Ansprache von Talenten gehen, Bewerbungsprozesse klar und effizient gestalten und ein überzeugendes Gesamterlebnis für Bewerber:innen schaffen.
- Gesucht werden Lösungen, die durch kreative Strategien, zielgerichtete Ansprache oder eine starke Candidate Experience überzeugen.
Teilnahme
- Teilnehmen können alle Partnerunternehmen von Network Waldeck-Frankenberg.
- Eingereicht werden können Recruiting-Projekte, Maßnahmen oder Initiativen, die innerhalb der vergangenen 24 Monate umgesetzt wurden und bereits erste Ergebnisse zeigen.
- Mehrere Einreichungen sind möglich.
Sichtbarkeit für das, was ihr jeden Tag leistet.
Fünf Gründe für den Network-HR-Award:
01
Stärkung eurer Arbeitgebermarke
02
Sichtbarkeit auf Website, Social Media und in PR
03
Content für Recruiting und Kommunikation
04
Anerkennung für eure Teams
05
Inspiration und Austausch innerhalb der HR-Community
Einreichnungsgebühr:
- Early Bird bis 15. Juli: 250 Euro
- Standard: 500 Euro (Preis inklusive 2 Tickets zum HR-Tag)
Die Bewertung erfolgt durch unsere Jury – den Beirat von Network Waldeck-Frankenberg.
Wir geben eurem Projekt eine Bühne.
Das ist für das Gewinnerprojekt alles drin:
- Logo „Winner Network-HR Award 2026“ – Platzierung im Partnerprofil / Partnerübersicht
- Logo “Winner Network-HR Award 2026“ – Wird zur eigenen Verwendung zur Verfügung gestellt
- Story, Posting, Reel und Highlight auf Instagram
- Story und Posting auf Instagram (für alle Bewerber)
- LinkedIn-Post
- Präsentation oder Interview beim HR-Tag
- Vorstellung des Projekts beim Personaler Breakfast & im Newsletter
- Pressemeldung
- Finalistenvideo: Ein professionelles Filmteam besucht das Unternehmen und erstellt einen kurzen Film mit Einblicken in das Unternehmen und das HR-Projekt.
Häufig gestellte Fragen
Am HR-Tag und dem Network-HR-Award können alle Partnerunternehmen von Network Waldeck-Frankenberg teilnehmen.
Um sich für die Teilnahme am Network-HR-Award zu bewerben steht ein Online-Formular zur Verfügung.
Ja, unsere Partnerunternehmen haben die Möglichkeit mehrere Projekte einzureichen.
Die Verleihung des ersten Network-HR-Awards findet am 25. August im Rahmen des HR-Tages statt.